強積金供款上下限13年來首次擬調升！打工仔月供或增$500，僱主反對點算？
強積金制度自2013年調整供款入息上下限後，一直凍結至今已達13年。積金局上周（3月31日）正式向勞工顧問委員會提出建議，擬將最低相關入息由每月$7,100大幅調升至$10,500，以及將最高相關入息由每月$30,000提高至$40,000。此舉直接影響全港約480萬名強積金成員，打工仔每月可能多供最多$500，僱主則要多付同等金額。消息一出，勞資兩方反應截然不同。
📌 本文重點：①現行供款上下限的問題；②新建議如何計算，唔同薪金水平的實際影響；③打工仔同僱主各方立場；④積金局時間表及下一步；⑤如何善用積金易平台應對潛在變化。
（現為$7,100）
（現為$30,000）
最多多供金額
上下限距今年期
📋 現行強積金供款上下限係幾多？點解要調整？
根據現行《強制性公積金計劃條例》，僱員及僱主均須就僱員的相關入息各自強制供款5%。然而相關入息設有上下限：
- 下限：月薪低於$7,100的僱員，僱員部分豁免強制供款（僱主仍須供款5%）
- 上限：月薪高於$30,000的部分，毋須計入供款，即雙方各自供款每月封頂$1,500
問題在於，這兩個門檻自2013年設定以來從未更新。13年間，香港最低工資已由每小時$30調升至$40，生活指數大幅上升，但強積金供款上限依然停在$30,000，令高薪打工仔的退休儲備佔薪金比例愈來愈低。積金局認為，現時的安排已不能有效反映香港的薪酬水平及生活成本，有需要作出調整以提升強積金的退休保障功能。
| 項目 | 現行水平 | 建議水平 | 升幅 |
|---|---|---|---|
| 最低相關入息（月） | $7,100 | $10,500 | +47.9% |
| 最高相關入息（月） | $30,000 | $40,000 | +33.3% |
| 每月最高強制供款（僱員） | $1,500 | $2,000 | +$500 |
| 每月最高強制供款（僱主） | $1,500 | $2,000 | +$500 |
| 上次調整年份 | 2013年（距今13年） | ||
💰 新方案點計數？唔同薪金的實際影響
今次調整對唔同薪金水平的打工仔影響截然不同。以下逐一分析：
| 月薪 | 現行月供（僱員） | 建議月供（僱員） | 每月增減 |
|---|---|---|---|
| $8,000（低收入） | $400 | 豁免（$0） | 少$400 |
| $12,000 | $600 | $600 | 不變 |
| $25,000 | $1,250 | $1,250 | 不變 |
| $35,000 | $1,500（封頂） | $1,750 | 多$250 |
| $40,000或以上 | $1,500（封頂） | $2,000（新封頂） | 多$500 |
✅ 低收入打工仔有意外之喜：現時月薪介乎$7,100至$10,499的打工仔，每月需供薪金5%。新制下若月薪低於$10,500，僱員部分將豁免強制供款，每月可多$355至$524的實際收入。僱主供款部分不受影響。
⚠️ 月薪$30,000以上打工仔注意：現時月薪$30,001至$39,999的打工仔，新制下供款將由封頂$1,500改為薪金5%計算，每月供款或增加$1至$500不等。月薪達$40,000或以上者，每月多$500，僱主亦多$500，合計每個僱員每月多$1,000強積金供款。
⚖️ 僱主反對、打工仔支持——各方立場分析
消息傳出後，勞資雙方反應大相逕庭，反映今次調整觸碰到深層的勞資利益矛盾。
打工仔（勞方）：支持調整，認為早就應該做
勞工團體普遍支持今次建議。他們指出，最高入息限額自2013年凍結至今，意味月薪$30,001以上的打工仔，其強積金儲備佔薪金比例逐年下降。以月薪$50,000的打工仔為例，現時每月僅供$1,500（即薪金的3%），遠低於法定的5%。調整後，同等月薪的打工仔可供$2,000，更接近原本的5%設計意圖，有助提升退休保障。同時，下限調升可為低收入人士減輕即時負擔，被視為對低薪打工仔的體諒。
僱主（資方）：強烈反對，憂加重經營負擔
香港工業總會、香港中小型企業聯合會等商界組織則強烈反對。他們指出，在中美貿易戰及關稅壁壘升溫的背景下，香港商界已面臨巨大的經營壓力，此時強推強積金供款加碼，對中小企業而言是雪上加霜。以一間僱用20名月薪$40,000以上員工的中型企業為例，新制下每月額外強積金支出高達$10,000（即20人 × 每人多$500），全年新增$120,000的固定成本，對利潤本已微薄的企業影響不輕。部分僱主更擔憂，若難以承擔額外成本，或被迫凍結人工加薪幅度，員工薪酬增長反而受壓。
積金局立場：建議合理，保障退休為重
積金局強調，今次調整旨在應對13年來的薪酬通脹，維持強積金制度的退休保障功能。局方指出，現行制度下，約四分之一的強積金成員（即超過120萬人）的月薪已超過$30,000，他們的供款比例持續被稀釋，退休保障長遠受損。局方目標於2026年中提交報告予政府，由政府決定是否立法推行。就算政府決定立法，由建議至正式生效，預計最少需要半年至一年以上時間。
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就在供款上下限建議公布的同一周，積金易（eMPF）平台於4月1日正式將平台行政費由0.37%降至0.29%，減幅達21.6%，480萬成員即時受惠。兩項消息疊加，打工仔既要面對潛在的供款增加，又能受惠於管理費下調，整體退休儲備的效率其實是有所改善。
💡 善用積金易應對供款變化：無論新供款上下限何時正式生效，現在正係整理強積金帳戶的最好時機。透過積金易平台，你可以免費查閱所有帳戶結餘、比較基金表現、申請帳戶整合，以及調整投資組合配置，全程網上辦理，無需致電受託人。
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✅ 今次調整的整體影響：若調整落實，整個強積金制度的年度總供款額預計顯著增加，有助系統性提升香港打工仔的退休儲備水平。長遠而言，退休後可提取的積金金額亦會相應增加，對退休保障是正面發展。
❓ 常見問題 FAQ
Q：強積金供款入息上下限擬點調整？
積金局建議將最低相關入息由每月$7,100調升至$10,500（+47.9%），最高相關入息由每月$30,000調升至$40,000（+33.3%）。兩項門檻已凍結13年。調整後，月薪低於$10,500的打工仔僱員部分豁免供款；月薪高於$40,000者，僱員及僱主各自的每月供款上限由$1,500升至$2,000。建議仍在諮詢階段，目標2026年中提交政府報告。
Q：調整後我每月要多供幾多強積金？
月薪介乎$10,500至$30,000者不受影響。月薪介乎$30,000至$39,999者，按薪金5%計算，每月多供$1至$500不等。月薪達$40,000或以上者，每月多供$500（封頂$2,000）；僱主同樣每月多付$500。月薪低於$10,500者，僱員部分反而豁免強制供款，即時減少供款負擔。
Q：呢次調整對低收入打工仔有咩影響？
低收入打工仔（月薪$7,100至$10,499）在新制下，僱員強制供款部分將獲豁免，每月可多出$355至$524的即時收入。此部分的豁免旨在保障低薪人士的即時生活，但退休儲備方面，打工仔仍可選擇自願供款，僱主亦繼續按5%強制供款，退休積累不會完全停止。建議諮詢顧問了解個人情況。
Q：積金局幾時正式實施新供款上下限？
現時仍屬建議諮詢階段，未有確實實施日期。積金局目標2026年中提交報告予政府，政府決定是否立法後，才正式展開修例程序。預計新入息門檻最早於2026年底至2027年方可生效，確切時間表仍取決於政府及立法會的審議進度。建議密切留意積金局官方公告。