7月供款8月10日到期！僱主拖欠強積金點查點告？積金易2步核對＋5%附加費、最高罰45萬
今日係7月最後一日。糧單上面「強積金 -5%」嗰行，你每個月都見到——但你有無真係入去核對過，間公司到底有無將嗰筆錢交出去？
呢個問題唔係杞人憂天。積金局數字顯示，截至2026年2月，該局每月平均發出約31,000張供款繳款通知書，即係平均每個工作日都有超過一千張通知書寄出去追數。更值得注意嘅係，收到通知書之後只有約16%僱主喺14日限期內清繳。
7月份嘅供款，法定限期就係2026年8月10日（星期一）。今篇教你：點樣用「積金易」兩步核對供款紀錄、發現唔妥點一步步跟進，同埋僱主拖欠嘅代價究竟有幾大。
（7月供款：8月10日）
繳款通知書
14日內清繳
一、供款日係每月10日：8月10日前要到帳
好多打工仔以為強積金「總之遲早會入到」，其實法例訂明得好清楚：一般而言，供款日為每月嘅第10日。僱主必須喺該日或之前，經「積金易」平台為僱員繳付上一個供款期嘅強制性供款，同時提交供款結算書。
以7月份供款計，限期就係2026年8月10日。今年呢個日子啱啱好落喺星期一，屬正常工作日，限期唔會順延。順延只會喺以下情況出現：供款日係星期六或公眾假期，又或者當日懸掛八號或以上熱帶氣旋警告信號、生效黑色暴雨警告信號——咁就順延至下一個工作日。
順帶一提幾個容易搞錯嘅基本規則：僱主同僱員各供有關入息嘅5%；月薪低於7,100元嘅僱員毋須自己供款，但僱主嗰份仍然要照供；月薪超過30,000元嘅部分毋須供款，所以僱員每月供款上限係1,500元。
💡 新入職嘅同事要特別留意：僱員本人享有首30日「免供款期」，但僱主嘅供款責任由你受僱第一日起就已經開始計，唔會因為你仲喺試用期而豁免。換言之，你7月中入職、糧單上未見扣5%係正常嘅，但公司自己嗰份供款一樣要照計照交。僱主亦須喺僱員受僱首60日內安排佢參加強積金計劃。
二、拖欠有幾普遍？三組數字話你知
拖欠供款喺香港並唔罕見，而且有一個好清晰嘅結構性問題。
| 指標 | 數字 | 說明 |
|---|---|---|
| 月均發出繳款通知書 | 約31,000張 | 截至2026年2月 |
| 14日限期內清繳比率 | 約16% | 超過八成僱主唔理限期 |
| 約4個月內清繳比率 | 約50% | 一半人拖到4個月後先交 |
| 每年無法追回金額 | 逾1,000萬元 | 涉及數百宗個案 |
| 全港月均強制性供款 | 約55億元 | 作為對照基數 |
積金局年報數據亦反映追討工作規模唔細：該局曾喺一個年度內發出近40萬張繳款通知書、巡查1,441個工作場所，為約10.8萬名僱員追回約1.91億元欠款及附加費。換句話講，制度確實會追、亦追得返，但前提係——有人發現同埋有人跟進。
⚠️ 點解咁多僱主唔急住還？問題出喺誘因。現行法例下，無論拖欠幾耐，附加費一律劃一為欠款嘅5%。即係話，拖一個月同拖一年，罰嘅百分比完全一樣——欠得越耐，對僱主嚟講資金成本反而越「抵」。呢個正正係積金局而家研究改革嘅原因，詳見下文第五節。
三、積金易2步核對：教你睇供款紀錄
好消息係，全部強積金計劃已經加入「積金易」平台，你唔使再逐個受託人打電話問。一個帳戶登入，就睇到自己嘅供款紀錄。
方法A：積金易流動應用程式
第1步 — 喺「帳戶概覽」頁內嘅「我的投資組合」，揀返相關嘅僱員帳戶。
第2步 — 揀「供款紀錄」，即可睇到每期供款嘅金額同付款狀態。
方法B：積金易網頁版
第1步 — 點擊「供款」，再揀「供款紀錄」。
第2步 — 選定帳戶，畫面就會顯示最近嘅供款概要。
核對嗰陣要睇三樣嘢：
- 供款期有無斷纜 — 逐月睇落去，有無邊個月「跳咗」或者完全冇紀錄。
- 金額啱唔啱 — 應該等於你有關入息嘅5%（月薪超過30,000元嗰部分毋須供款，僱員上限1,500元）。如果你加咗人工但供款金額原地踏步，就要問清楚。
- 入帳日期有無遲 — 明顯遲過每月10日嘅法定限期，即使最終有入到，都屬於逾期供款。
💡 兩個實用提醒：第一，平台提供嘅係供款紀錄查詢，如果你需要正式嘅月結單，仍然要向受託人查詢。第二，如果你轉過幾份工、名下有幾個帳戶散落唔同受託人，登入之後可能會眼花撩亂——建議先做整合，之後每個月核對只需睇一個帳戶。做法見我哋嘅 積金易登記整合教學 同 轉工強積金處理指南。
四、發現拖欠點做？三步跟進 + 證據清單
核對之後發現有問題，唔好即刻嬲——按次序行三步，通常最快解決。
第1步：先問公司人事部
相當多個案其實源於行政錯誤而非蓄意拖欠：新入職員工資料未上載、銀行過數失敗、身份證號碼輸錯導致供款「入錯戶口」等等。呢類問題查詢之後一般短時間內可以更正。用書面（電郵或訊息）查詢，保留紀錄。
第2步：致電積金易查詢供款狀況
如果僱主解釋唔到或者拖住唔理，可致電「積金易」供款查詢專線 3197 2834（星期一至五上午9時至下午7時，公眾假期除外），或客戶服務熱線 183 2622（星期一至五上午9時至下午7時；星期六上午9時至下午1時），亦可電郵至 enquiry@support.empf.org.hk。
第3步：正式向積金局舉報
積金局熱線 2918 0102（服務時間：星期一至五上午8時45分至晚上7時，星期六上午9時至下午1時，公眾假期除外），電郵 mpfa@mpfa.org.hk，官方網站亦設有網上投訴表格。積金局會根據「積金易」平台匯報嘅資料主動跟進。
舉報前請先儲齊呢四樣證據：（一）僱傭合約；（二）每月糧單，尤其顯示已被扣起5%強積金嗰啲；（三）銀行入數紀錄，證明實收薪金；（四）與公司往來嘅訊息或電郵。呢批文件係積金局跟進、以至日後民事追討嘅關鍵。
✅ 唔使驚被報復。法例保障僱員行使強積金法例下嘅權利，僱主不得因為僱員舉報或行使該等權利而作出報復。而且積金局追返嚟嘅欠款同5%附加費，係全數存入你嘅強積金帳戶——嗰筆錢由頭到尾都係你嘅，唔係政府罰款收入。
五、僱主拖欠嘅代價：最高罰45萬、監禁4年
積金局嘅執法有一套清晰階梯。第一步係向拖欠嘅僱主發出「強積金供款及附加費繳款通知書」，追討欠款同相等於欠款款額5%嘅附加費；僱主如有異議，可喺14日內向平台提交證明文件反對。若果仍然唔繳付，積金局可以入稟法院提出民事申索、徵收罰款，以至刑事檢控——連僱主嘅高級人員、董事及業務夥伴都可以被檢控。
| 違規情況 | 最高罰則 |
|---|---|
| 已扣減僱員5%薪金，但無經「積金易」平台繳付 | 罰款 $450,000 及監禁 4 年 |
| 未扣減薪金，但無經「積金易」平台繳付強制性供款 | 罰款 $350,000 及監禁 3 年 |
| 未有安排僱員登記參加強積金計劃 | 罰款 $350,000 及監禁 3 年 |
| 未有準時繳付強制性供款（行政罰款） | $5,000 或欠款 10%，以較大者計 |
| 其他違規（如未提供供款紀錄、未通知終止僱員） | 首次 $5,000–$10,000；第二次 $10,000–$20,000；其後每次 $20,000–$50,000 |
留意第一行：「已經喺你人工度扣咗，但無交出去」係最重嘅一項，最高罰款45萬元加監禁四年。原因好明顯——嗰筆錢喺法律上根本唔屬於公司。
六、新制動向：「第二級附加費」正在研究中
正如上文提過，現行「一律5%」嘅設計令拖得越耐嘅僱主反而越無壓力。2026年3月，積金局表示正研究增設「第二級拖欠供款附加費」：若果違規僱主喺一定期限之後仍未清繳，就要繳付額外附加費，而呢筆錢同樣會全數撥入受影響僱員嘅強積金帳戶。
當局計劃先諮詢勞工團體及商會，就第二級收費嘅適切限期同水平徵詢意見，目標於年中前向政府提交具體建議，再展開後續立法工作。積金局主席劉麥嘉軒亦表明，如發現懷疑拖欠強積金供款嘅情況會主動跟進。
對打工仔嘅意義好直接：將來拖欠成本有機會按時間遞增，僱主再拖落去要付出嘅代價會更高，而多出嘅附加費係入你個袋。不過制度改革需時，喺新安排落實之前，最有效嘅防線始終係你自己每月核對嗰兩分鐘。
七、四個習慣，防止「供款失蹤」
第一，糧期後定一個核對日。建議每月10日之後（例如15號）登入「積金易」睇一次供款紀錄，用手機設定每月提醒。發現得越早，追討越易，公司亦越難以「唔記得」為由推搪。
第二，保留每一張糧單。糧單上顯示已扣起5%強積金，係最有力嘅證據。用電子糧單嘅同事，記得定期下載存檔，唔好淨係留喺公司系統——離職之後可能就登入唔到。
第三，加人工、轉職位之後要重新核對。供款額應該跟住有關入息調整（月薪30,000元以下嘅部分）。加咗人工但供款金額無變，好可能係公司系統未更新，屬於供款不足。
第四，離職嗰個月特別要盯。最後一期供款、以及長期服務金／遣散費相關安排，係最常出現遺漏嘅時間點。離職後三個月，你嘅權益一般會自動轉入個人帳戶，記得喺「積金易」確認金額有無對數——做法可參考 轉工強積金點處理。
💡 自僱人士都有份：如果你係自僱人士，強積金供款責任喺你自己身上，同樣受積金局執法規管。你需要自行申報有關入息、按月或按年供款，並每年檢視入息水平。長期漏供一樣可以被積金局追討及徵收附加費。
八、總結：兩分鐘核對，勝過一年追討
強積金制度嘅設計，係假設「有人會睇住」。積金局有執法權、「積金易」有紀錄、法例有罰則——但整條追討鏈嘅起點，好多時候都係一個打工仔發現自己個帳戶少咗一個月供款。
每月平均31,000張繳款通知書、只有16%僱主14日內清繳、每年逾1,000萬元最終追唔返：呢啲數字背後，係一班到出事先發現嘅打工仔。而你嘅5%，係你將來退休生活嘅一部分，唔係公司嘅周轉資金。
8月10日之前，抽兩分鐘登入「積金易」，睇一睇供款紀錄。真係有問題，就照上面三步行——由問人事部開始，唔使一開始就撕破臉。
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僱主最遲幾時要交強積金供款？7月份嘅供款幾時到期？
一般而言，強積金的「供款日」為每月的第10日。僱主必須在該日或之前，透過「積金易」平台為僱員繳付上一個供款期的強制性供款，並提交供款結算書。以2026年7月的供款為例，法定限期就是2026年8月10日；由於該日是星期一，屬正常工作日，限期不會順延。要留意，如果供款日剛好是星期六、公眾假期，又或者當日懸掛八號或以上熱帶氣旋警告信號、生效黑色暴雨警告信號，供款日就會順延至下一個工作日。至於新入職僱員，僱員本人享有首30日的「免供款期」，但僱主的供款責任由僱員受僱第一日起計算，並不會因為員工仍在試用期而豁免。換言之，如果你在7月中入職，僱主雖然可能未即時扣起你的5%，但公司自己那一份供款仍然要照計、照交。
點樣用「積金易」查到僱主有無準時供款？
全部強積金計劃已經加入「積金易」平台，計劃成員可以直接在平台查閱自己的供款紀錄，不需要再逐個受託人打電話。使用流動應用程式的話，先在「帳戶概覽」頁內的「我的投資組合」選擇相關的僱員帳戶，然後選擇「供款紀錄」，即可查看每期供款的金額與付款狀態。使用網頁版的話，則點擊「供款」，再選「供款紀錄」，選定帳戶後就會顯示最近的供款概要。核對時要看三樣嘢：第一，供款期是否連續，有無某個月「跳咗」；第二，供款金額是否等於你有關入息的5%（月薪高於30,000元的部分毋須供款，僱員每月供款上限為1,500元）；第三，入帳日期有無明顯遲於每月10日的法定限期。如果發現任何一項對不上，就應該即時跟進。要留意，平台提供的是供款紀錄查詢，月結單仍須向受託人查詢。
發現僱主拖欠供款，應該點做？向邊個舉報？
建議分三步走。第一步是先向公司人事部或僱主查詢，因為不少個案其實源於行政錯誤，例如新入職員工資料未上載、銀行過數失敗、或者僱員身份證號碼輸錯導致供款「入錯戶口」，並非蓄意拖欠，一般查詢後可以短時間內更正。第二步，如果僱主無法解釋或拖延不理，可致電「積金易」供款查詢專線3197 2834（星期一至五上午9時至下午7時，公眾假期除外），或客戶服務熱線183 2622（星期一至五上午9時至下午7時；星期六上午9時至下午1時），亦可電郵至 enquiry@support.empf.org.hk 跟進。第三步是正式向積金局舉報，熱線為2918 0102，電郵 mpfa@mpfa.org.hk，網站亦設有網上投訴表格。舉報前應先保存好僱傭合約、每月糧單（尤其顯示已扣起5%強積金的紀錄）、銀行入數紀錄，以及與公司往來的訊息或電郵。這些文件是積金局跟進、以至日後民事追討的關鍵證據。要強調的是，法例保障僱員的舉報權利，僱主不得因為僱員行使強積金法例下的權利而作出報復。
僱主拖欠強積金供款，會有咩後果？罰幾多錢？
積金局會根據「積金易」平台匯報的資料，向拖欠供款的僱主發出「強積金供款及附加費繳款通知書」，追討欠款及相等於欠款款額5%的附加費，而這筆附加費會全數存入受影響僱員的強積金帳戶，屬於僱員的錢。僱主如有異議，可在14日內向平台提交證明文件反對。若僱主仍不繳付，積金局可入稟法院提出民事申索追討欠款、向違例僱主徵收罰款，以至提出刑事檢控。行政罰款方面，未有準時繳付強制性供款，罰款為5,000元或欠款10%（以較大款額計）。刑事罰則更嚴重：僱主如已從僱員薪金扣起5%但沒有經「積金易」平台繳付，最高可被罰款450,000元及監禁四年；如未有扣減薪金但沒有繳付供款，或者根本沒有安排僱員登記參加計劃，最高則可被罰款350,000元及監禁三年。積金局亦可對僱主的高級人員、董事及業務夥伴提出檢控。
拖欠供款情況普遍嗎？政府有無收緊嘅打算？
並不罕見。截至2026年2月，積金局每月平均發出約31,000張供款繳款通知書，但只有約16%的違規僱主在14日限期內清繳欠款，約50%要到供款日期後約4個月才繳清，每年更有數百宗個案最終未能追回欠款，涉及金額逾1,000萬元。積金局年報數據亦顯示，該局曾在一個年度內發出近40萬張繳款通知書、巡查1,441個工作場所，為約10.8萬名僱員追回約1.91億元欠款及附加費。由於現行法例下無論拖欠多久，附加費一律劃一為欠款的5%，欠得越耐反而越「著數」，缺乏及早清繳的誘因。因此積金局在2026年3月表示，正研究增設「第二級拖欠供款附加費」，即僱主在一定期限後仍未清繳，須繳付額外附加費，同樣全數撥入僱員帳戶；當局計劃諮詢勞工團體及商會後，於年中前向政府提交具體建議，再推展立法工作。換言之，未來拖欠成本有機會按時間遞增。